2000FUN論壇

 

 

搜索
2000FUN論壇 綜合論壇 龍Online 《龍Online》5月改版更新!開啟競技場 PVP時代降臨 ...
查看: 4789|回覆: 3
go

[消息] 《龍Online》5月改版更新!開啟競技場 PVP時代降臨 [複製鏈接]

Rank: 10

UID
5575 
帖子
22636 
積分
41977 
Good
213  
註冊時間
02-8-26 
在線時間
7486 小時 
1#
發表於 10-5-17 07:43 PM |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

《龍Online》5月改版更新


開啟競技場 PVP時代降臨



官方網站:http://loong.gameone.com
帳號註冊:https://go.gameone.com
下載遊戲:http://www.gameone.com/download.html#LOONG



  為了各玩家能夠體驗更多遊戲樂趣,香港版《龍Online》緊貼開發商版本更新,開創全新PVP時代,最讓《龍》友期待的競技場系統即將於5月份登場!競技場系統在《龍Online》的武俠世界當中,開闢了競技與裝備的全新玩法。在競技場中,等級、技術、裝備、功勳等等都會深深影響到你的大俠生涯。



武勳與武技
  根據等級劃分,玩家可以創建競技場3 vs 3的房間,只要你等級在30級以上,便可以開放屬於自己等級範圍的房間。例如你是34級,你可以開啟30 - 100級的3 vs 3房間,而後等待隊友以及對手加入房間進行PK。在競技場中,幾乎可以無視於等級的差距,所有的等級、標記都是通過功勳而來,功勳越高,你的競技等級也越高,所攜帶的稱號與標記就會越威風!競技場分為新手競技場及普通競技場,新手與非新手的區別不在於等級,而在於武勳。武勳高於499的玩家,才能進入普通競技場進行PK。

  在《龍Online》遊戲中,PK是會受到一定的懲罰,比如道德掉落、增加戾氣等等,但是競技場完全不受遊戲的相關規定限制,除了隊友,你可以全自由進行PVP,競技場是一個完全講究技術與配合的PK之地。當湊夠6位玩家後,房主便可開啟競技場,在PK之中,隊員全部陣亡則可判勝負。若戰鬥達到10分鐘尚未分出勝負,則根據存活人數最多的隊伍進行判斷。若存活人數一樣,則為平局。



PVP點數購買限量職業套裝
  玩家在競技場中的每次獲勝,均可獲得通過武勳的高低贏得軍銜,為了避免有部份玩家惡意刷功勳,每日最高功勳獲得為100,週六日最高設定為200。競技場開放後,根據玩家的武技值進行購買職業套裝。每完成一場比賽,均可獲得一定武技值,玩家的功勳越高,所能儲藏的武技值上限也越高。

  玩家通過80級的轉職任務後,決定了職業後,與此同時職業套裝也呼之欲出。職業套裝相較於同級別的副本裝,擁有更高屬性與改造潛力。華麗的造型、恰當的屬性、較高的潛力以及相對簡單的獲得方法,勢必會成為《龍Online》中的主流套裝。職業套裝另一種優勢在於它還能經過改造,改造過的套裝為橙色裝備,其屬性、造型更具特色,為普通玩家的首選裝備,因而職業套裝又被稱之為競技套裝。

  《龍Online》的競技模式將帶你進入一個嶄新的遊戲世界之中,更高等級的功勳,無等級限制的PVP模式,獨立環境下的生死之戰,以及華麗的職業套裝均在競技場中出現。有關進一步的更新內容,請密切留意官方網頁公告!











官方網站:http://loong.gameone.com
帳號註冊:https://go.gameone.com
下載遊戲:http://www.gameone.com/download.html#LOONG

Rank: 1

UID
1780675 
帖子
28 
積分
18 
Good
0  
註冊時間
10-6-26 
在線時間
2 小時 
2#
發表於 10-6-26 09:25 PM |只看該作者

Rank: 1

UID
1759831 
帖子
6 
積分
Good
0  
註冊時間
10-6-10 
在線時間
1 小時 
3#
發表於 10-7-27 09:05 AM |只看該作者
CCCCCCCCCCCCCC

Rank: 1

UID
1127784 
帖子
29 
積分
19 
Good
0  
註冊時間
08-8-8 
在線時間
5 小時 
4#
發表於 11-5-14 03:45 PM |只看該作者
等左好耐!!!太好!!!
‹ 上一主題|下一主題

聯絡我們|Archiver| 2000FUN論壇

SERVER: 2 GMT+8, 24-4-24 01:28 PM , Processed in 0.027951 second(s), 12 queries , Gzip On.

Sponsor:迷你倉 , 網頁寄存

Powered by Discuz! X1.5.1

© 2001-2010 Comsenz Inc.