《做個有錢人》公司前期發展攻略

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《做個有錢人》公司的發展可以分為初期（1-15）,前期（16-26）中期（27-36）和後期（37及以上）.每個階段 都有自己發展的核心要素，側重點也不同。

1-15級的公司發展無需過多贅述，主要是根據任務的要求，熟悉遊戲操作，並從最初的期貨市場回 歸到遊戲的核心玩法--店舖經營。這時我們有四點需要注意：一是店舖行業與規模的選擇，二是 設施完美加成，三是店長技能與等級的提升，四是日常事務與主角頭銜的提升。

店舖的規模與行業選擇。公司15級以下時店舖的最大營業面積會受到限制，因此沒必要開太大的店 鋪。比較經濟的店舖規模是在一塊街區開三家3*3的4層店舖。為什麼不是四家？要為設施留位置， 這個在後面會提到。

店舖行業直接決定了預計收入的高低。遊戲中總共有九大行業，每種行業都擁有不同的採購率。簡 單地說，採購率越高的行業進貨成本越高，而銷售價格則相對會更高，比如奢侈品和數碼行業等。 由此產生的預計收益也將越多。

設施完美加成是提升店舖預計收入的方法中性價比最高的。成本只要40銀幣左右，效果最高可提升 150%的加成。設施完美加成的方法是：在一個街區中每種設施各開設一個，再另外將其中的一種設 施開滿8個，共計16單位面積，正好充分利用了街區剩餘的空位。

店長會提供非常強大的加成，無論是他的等級還是技能，都將為店舖帶來更高的營業額。他是這個 階段員工培養的重點。鑒定過店長的悟性後，一般都可提升到4~5級，運氣好的也能學到幾個職業 技能了。我們需要通過技能轉換將他的職業技能轉換為營業技能，如果有多餘的銀幣的話還可以進 行技能深造。每獲得一個新的營業技能，或原有技能每提升一級，店舖的經營加成提升20%.

執行日常事務可以提升董事長的領導、策略和魅力三種屬性。當這三種屬性達到一定程度時便可獲 得一定的頭銜，並開啟管理技能的學習資格。執行3分鐘模式的日常事務還會隨機獲得一件奢侈品 ,我們可以將它在奢侈品市場賣出，作為前期重要的資金來源之一。

當我們瞭解了這些後，平穩的過渡到公司發展前期已經毫無問題了。記得在10級左右的時候加入一 個商會。商會是銀幣的重要來源，並為我們提供了在決戰商海和商會競技等強大的交流競技平台。

當公司升到16級後可以去人口更加稠密的諾亞城發展區。為了緩解員工緊張，我們往往需要逐漸拆 除夢想鎮或建設區的舊店舖，向發展區遷移。期貨、貿易和日常事務將為我們提供豐厚的資金支持 .

這時的公司已經解鎖的全部的行業類型和營業面積限制，店舖的規模可以自由發展了。新的店舖不 妨蓋的大些，這裡推薦3*5的4層店舖。這種店舖不但擁有更大的可接待人流量和庫存，可增加的層 數也更多，便於今後發展。

隨著營業面積的增大，街區的人流量已經漸漸不再滿足店舖的發展。我們可以建造公益建築對附近 街區的人流量進行提升。需要注意的是，只有當建築擁有了符合條件的高管並升級後才會增加人流 量的，同時每天需要支付大量的維護費用。考慮到這個階段的技能員工和資金都相對緊張，所以建 議先修建一些公園綠地之類的早期建築，並把它們升級。合理的規劃建築及店舖的位置，將為預計 收入帶來巨大的提升。

如果我們堅持執行日常事務，使董事長的領導、策略和魅力分別達到150點，就可獲得"創業模範 "頭銜，學習二級管理技能--價格策略了。對於前期的公司來說這是個絕對值得投入的技能，不 但能提升預計收入，還將獲得較高的商業才華，使你能參加更高等級的決戰商海比賽。

隨著店舖規模的不斷擴大，店長的能力愈顯重要。不要吝惜對店長的培養，所有的投資都將迅速的 獲得回報。同時建築高管、公司部門高管也開始出現和店舖"搶人"的現象，我們不妨招募員工的 時候多去高級人才市場、國際獵頭中心等處看看，因為這裡經常會有潛質出眾的員工出現